2025年11月16日上午，北京师范大学心理学部创新创业教育中心（以下简称双创中心）成功举办了“AI时代的人与组织进化”校企开放日活动。作为11月15日“AI时代的人与组织进化新范式高峰论坛”的深度延续，本次活动聚焦心理学在智能时代组织发展与人才管理中的创新应用，与DHO100公益社群携手，吸引了来自腾讯、新奥集团、学而思、小天才等30余家知名企业的管理者和CHO。通过实验室参访、主题分享、开放对话等环节，搭建了校企深度融合的协作平台。

深化产学研融合，构建协同创新生态

本次活动旨在推动心理学前沿研究成果与企业实际场景的深度对接，推动构建“产学研用”一体化的协同创新生态。北师大心理学部双创中心执行主任任若楠在活动中表示，当前人工智能技术正在重塑工作场景和组织形态，心理学在其中的价值不仅在于理解和适应变化，更在于引领“以人为中心”的技术应用和组织变革。

北师大心理学部双创中心（i-SCHOOL）作为融合科技、设计、商业与教育的创新平台，以“教育驱动创新”为核心理念，依托8大专业实验室与1200平米开放空间，构建了连接高校与社会的“第四课堂”。中心建有智能硬件实验室、人机交互实验室、虚拟现实实验室、团体互动室、行为观察室、评价中心实验室、人力资源实验室、消费心理与行为实验室等专业空间，为学生与企业提供从理论探索到实践转化的完整路径。

实地参访体验，感受科研与实践深度融合

活动伊始，企业嘉宾实地参访了双创中心的多个专业实验室。这些实验室中的项目设计和研究成果给企业代表留下了深刻印象。飞鹤乳业总裁顾问郑慧敏女士表示：“这次参访让我看到了心理学研究的深度和广度，许多技术和方法可以直接应用于企业的人才选拔和培养实践。特别是智能测评和多模态评估技术，为我们解决实际问题提供了新的思路。”

前沿研究分享，揭示心理学赋能新路径

在主题分享环节，心理学部多位教师带来了精彩报告，从不同角度展现了心理学在AI时代的应用前景。心理学部黎坚教授系统介绍了“厚粲杯”全国大学生心理与认知智能测评挑战赛的赛事生态与发展成效。该赛事在2025年吸引了全国399所高校的10484名学子参与，覆盖31个省市自治区。黎坚教授特别指出，赛事专设企业命题赛道，吸引了9家企业提供16个命题，最终11支队伍获得全国总决赛奖项。“这些作品紧扣社会现实议题，深度融合心理学视角与社会需求，充分彰显了心理学回应时代关切、促进社会发展的专业价值与服务使命。”

心理学部MAP人力资源与心理测量方向专任教师孟康蕾博士，以“极端环境下深度体验式领导力研究与应用实践”为题，系统介绍了其在商业、政府与军事等多领域中的领导力模型构建与赋能成果。她分享了基于戈壁挑战、赛艇训练等真实场景开发的“元领导力”“创业领导力”等系列模型，及其在中国银行、猿辅导等企业与青少年成长中的实际应用，展现了心理学在组织诊断、人才发展与领导力提升中的科学价值与实践路径。

北师大心理学部人事组织实验室代表、北京市人事考评办公室命审题专家周群力博士聚焦“职业心理风险的识别与管理”，分享了基于条件推理测验的风险识别方法。他通过生动的案例展示了如何从员工的日常行为中识别潜在风险，并提出了从动态监测到认知干预的全流程管理方案。“职业心理风险不仅影响个体健康，更会导致组织决策低效、资源浪费和文化扭曲，必须引起足够重视。”

心理学部王小华教授以“AI时代，重新定义人的价值”为题，分享了其团队在人工智能与组织行为交叉领域的研究成果。她通过两项实证研究揭示了AI工具影响员工行为的双路径机制：一方面，AI可能通过激发员工的趋近动机促进主动行为；另一方面，也可能引发回避动机导致越轨行为。王小华教授指出，“企业部署AI不仅是一个技术问题，更是一个组织与人的问题。我们的研究旨在帮助企业理解员工使用AI的心理机制，从而更好地设计AI部署策略。”

心理学部MAP品牌、广告与消费心理（BAC）方向专任教师井卫英老师从方向专业角度，分享了“心理学与新时代下的消费者洞察”。她强调，在数智融合背景下，消费者研究正从传统的问卷调查向多模态数据融合分析转变，心理学为理解消费者行为提供了更深层的理论支撑和研究方法。

心理学部MAP用户体验方向专任教师朱迪博士以“心理学+UX对组织的赋能”为主题，系统阐述了用户体验研究的科学基础与实践价值。她指出，UX不仅是界面设计，更是涵盖感知、情绪、决策、行为的完整链条。“我们的研究基于心理实验、神经设计、行为追踪等方法，建立以心理学为基础的体验理论体系，为企业产品创新和服务升级提供科学支撑。”

开放对话交流，共商人才培养新路径

在“开放麦”互动环节，企业代表与北师大心理学部本科在校生围绕学生关注的就业与生涯辅导问题展开了真诚而深入的对话。企业嘉宾兼具“雇主”与“行业前辈”双重身份，从实际用人需求与职场成长路径出发，分享了当前市场对心理学人才的素质要求与发展建议。同学们从学习实践经历出发，提出了对职业发展、能力储备与行业认知等方面的困惑。这一跨代际、多视角的交流，不仅为学生厘清职业方向、增强就业竞争力提供了宝贵参考，也为后续校企之间开展课程共建、项目共研、实习基地建设等深度合作奠定了信任基础。

腾讯集团学习与发展总经理、DHO100联合发起人马海刚先生在交流中谈到：“随着数字化转型深入，企业对既懂心理学理论、又具备实战能力的复合型人才需求显著增强，尤其在组织发展、人才测评、用户体验等前沿领域。北师大心理学部人才培养的质量与方向，与产业发展的趋势高度契合，这也为校企协同育人提供了广阔空间。”

共建合作生态，服务国家战略需求

本次开放日活动是北师大心理学部推动“心理学+AI”学科交叉与社会服务的重要实践。近年来，心理学部持续加强与社会各界的合作，在智能测评、组织发展、用户体验、消费心理等领域取得了一系列创新成果。双创中心作为连接高校与社会的桥梁，通过项目制教学、企业真实案例共探和联合研究等方式，不断探索心理学应用的新模式。未来，北师大心理学部将继续发挥学科优势，围绕国家在人才培养和组织创新方面的战略需求，进一步深化校企合作内涵，拓展合作领域，为企业在AI时代构建更具活力与人本关怀的组织生态提供学术支撑和实践指导。

此次开放日活动的成功举办，不仅展示了北师大心理学部在应用心理学领域的研究实力，也为构建更加紧密的校企合作生态奠定了坚实基础。